Tanjung Pinang, Tanjung Batu – Dalam dunia pendidikan yang terus bergerak maju, peran seorang pemimpin sangatlah krusial. Tak hanya sebagai manajer, kepala sekolah juga harus menjadi motor penggerak bagi kemajuan institusi yang dipimpinnya. Hal ini terlihat jelas dari dedikasi yang ditunjukkan oleh Afrizal Hasbi, M.Pd., Kepala MTs Jam'iyah Islamiyah, yang berlokasi di Desa Tanjung Pinang, Kecamatan Tanjung Batu.
Afrizal Hasbi dikenal sebagai sosok pemimpin yang proaktif dan berkomitmen tinggi terhadap pengembangan diri. Ia tidak pernah melewatkan kesempatan untuk memperkaya wawasan dan kompetensinya dengan mengikuti berbagai kegiatan pengembangan profesional, baik yang diselenggarakan secara tatap muka langsung maupun secara daring.
Partisipasi Aktif sebagai Bentuk Komitmen
Keaktifan Afrizal Hasbi dalam berbagai forum ilmiah, pelatihan, dan lokakarya merupakan cerminan dari komitmennya untuk menghadirkan pendidikan terbaik di MTs Jam'iyah Islamiyah. Ia secara rutin menghadiri seminar, workshop, dan forum diskusi yang berkaitan dengan manajemen sekolah, kurikulum merdeka, metode pengajaran inovatif, hingga pemanfaatan teknologi dalam pembelajaran.
Kehadirannya dalam acara-acara tatap muka, seperti Musyawarah Kerja Kepala Madrasah (MKKM) atau pertemuan dengan pihak Kemenag, selalu dinantikan. Ia juga tak ragu memanfaatkan platform daring, seperti Zoom dan Google Meet, untuk mengikuti webinar atau pelatihan dari mana pun. Baginya, batasan ruang dan waktu bukanlah penghalang untuk terus belajar dan beradaptasi dengan perkembangan terkini di dunia pendidikan.
Dampak Positif bagi Madrasah
Ilmu dan wawasan yang didapat Afrizal Hasbi dari berbagai kegiatan ini tidak hanya disimpan untuk dirinya sendiri. Sebaliknya, ia langsung menerapkannya untuk meningkatkan kualitas pendidikan di MTs Jam'iyah Islamiyah. Rapat rutin dengan para guru dan staf sering kali diisi dengan sesi berbagi ilmu dan implementasi ide-ide baru yang didapatnya.
Tentu, berikut adalah poin-poin dampak positif dari keaktifan Afrizal Hasbi, M.Pd. bagi MTs Jam'iyah Islamiyah:
1. Peningkatan Kualitas Pembelajaran dan Kurikulum
Pembelajaran Inovatif: Pengetahuan baru dari pelatihan dan seminar memungkinkan kepala sekolah memperkenalkan metode pengajaran yang lebih modern dan interaktif.
Adaptasi Kurikulum Merdeka: Dengan terus mengikuti perkembangan, sekolah dapat mengimplementasikan Kurikulum Merdeka dengan lebih efektif dan sesuai dengan panduan terbaru.
Pemanfaatan Teknologi: Ilmu tentang teknologi dari kegiatan daring diterapkan untuk mengintegrasikan alat-alat digital dalam proses belajar-mengajar, membuat pembelajaran lebih relevan.
2. Pengembangan Kompetensi Guru dan Staf
Budaya Belajar Berkelanjutan: Kepala sekolah menjadi teladan, mendorong para guru dan staf untuk tidak berhenti belajar dan mengembangkan diri.
Peningkatan Keterampilan Mengajar: Melalui forum internal, kepala sekolah membagikan ilmu yang didapat, sehingga seluruh dewan guru juga mendapatkan manfaat dari pelatihan yang diikutinya.
Motivasi dan Semangat Kerja: Dedikasi kepala sekolah memotivasi seluruh tim untuk bekerja lebih baik dan memberikan yang terbaik bagi siswa.
3. Peningkatan Mutu Manajemen Sekolah
Pengambilan Keputusan yang Lebih Baik: Wawasan yang luas dari berbagai forum membantu kepala sekolah membuat kebijakan yang lebih strategis, terukur, dan berdampak positif bagi seluruh warga sekolah.
Manajemen Administratif Efektif: Pengetahuan baru tentang manajemen sekolah, termasuk penggunaan teknologi, membuat tata kelola administrasi menjadi lebih rapi dan efisien.
Peningkatan Akreditasi: Kualitas manajemen dan pembelajaran yang terus meningkat akan berdampak pada hasil penilaian akreditasi sekolah yang lebih baik di masa depan.
4. Citra Positif dan Kepercayaan Masyarakat
Reputasi Sekolah Meningkat: Keaktifan kepala sekolah dalam forum-forum pendidikan mencerminkan profesionalisme yang meningkatkan reputasi MTs Jam'iyah Islamiyah di mata masyarakat.
Kepercayaan Orang Tua: Dedikasi kepala sekolah dalam meningkatkan mutu pendidikan membuat orang tua lebih percaya untuk menyekolahkan anaknya di MTs Jam'iyah Islamiyah.
Komitmen Afrizal Hasbi dalam mengembangkan diri adalah contoh nyata bagi seluruh pendidik di sekolahnya. Ini menciptakan budaya belajar yang berkelanjutan, di mana setiap individu didorong untuk terus mengasah kemampuan demi kemajuan bersama. Dedikasi seperti inilah yang membuat MTs Jam'iyah Islamiyah terus relevan dan mampu mencetak generasi yang cerdas, kompeten, dan berakhlak mulia.